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Anhand weniger Arbeitskategorien wird die Gesamtbelastung im Jahresverlauf identifiziert.

Ausgleichend zur Externen Arbeit errechnet IPS optimale Zeiträume für die definierten Themen der Internen Arbeit.

IPS identifiziert Differenzen aus Arbeitsbelastung und Mitarbeiterverfügbarkeit und errechnet Empfehlungen für den Mitarbeitereinsatz.

Die kombinierte Betrachtung von Arbeitsbelastung, Mitarbeitereinsatz, Reaktionszeit und Produktivität bietet eine hohe Aussagekraft.